EXPLOITATION - Zoom sur le rapport SYNDEX : une expertise qui conforte nos positions

EXPLOITATION - Zoom sur le rapport SYNDEX : une expertise qui conforte nos positions

Les élus du CSE (CFDT, Sud, CGT et CFE-CGC) ont missionné le cabinet Syndex pour mener une analyse sur l’état d’esprit des salariés de l’Exploitation face au projet d’Entreprise qui avance à grand pas. Le taux de participation a été satisfaisant et représentatif (50%). L’expertise Syndex s’est fondée sur un benchmark avec d’autres entreprises ayant géré des réorganisations d’ampleur, un questionnaire salariés et des entretiens individuels dans toutes les catégories de salariés. Voilà en synthèse ce que nous en avons retiré :

Mag DI N°8

Mag DI N°8

Vous trouverez en PJ, le dernier Mag DI CFDT sur l’actualité pertinente et impertinente de notre métier, qui tangue et navigue à vue !

Intéressement 2020 : la CFDT demande un complément d’intéressement

Intéressement 2020 : la CFDT demande un complément d’intéressement

Les résultats 2020 d’intéressement ont été présentés à vos élus lors du CSEC du 15 avril 2021 : l’intéressement moyen est de 1832 €, soit le plus bas de ces trois dernières années. En cause ? en particulier, une augmentation des charges d’exploitation qui a dégradé fortement un des indicateurs, celui de la performance économique. Pour la CFDT, alors qu’ils font preuve d’un investissement sans faille durant cette crise, les salariés de RTE ne doivent pas en supporter le coût au travers de cette baisse de leur intéressement.

Activité D&I : c'est quand qu'on va où ?

Activité D&I : c'est quand qu'on va où ?

Après que la CRE a validé le SDDR puis le TURPE 6, on pouvait s'attendre à un renouveau de l'ingénierie à RTE. A la place on nous parle d'externalisation et d'arbitrage. Décryptage...

L'humeur des Fonctions Centrales n°24

L'humeur des Fonctions Centrales n°24

Le couperet est tombé 2 minutes après la fin de la négociation des contingents d’avancements au choix au 1er janvier 2021, avec l’annonce par l’employeur d’un recul très marqué du taux d’avancements accordé aux salariés de RTE. Jamais dans l’histoire de RTE, il n’y aura eu plus forte dichotomie entre les efforts de ses salariés (qui ont permis de dégager le résultat net record de 682 millions d’euros en 2020) et le retour sur investissement. Ce sont donc l’équivalent de 500 NR qui ont été sacrifiés sur l’autel de la rigueur.

Normaliser le télétravail : à l'écoute des salariés de D&I

Normaliser le télétravail : à l'écoute des salariés de D&I

Vous l’avez exprimé clairement lors du sondage commandé par le CSE D&I : le confinement a durablement changé la donne du télétravail. Alors que peu d’entre vous bénéficiaient du télétravail avant, vous êtes une large majorité à vouloir le pratiquer désormais, et sur 2 jours ou plus. C’est partant de là que nous dialoguons avec la direction D&I et la DRH, alors qu’une nouvelle négociation va s’ouvrir sur le télétravail.

Message au futur directoire :     Donnez à DI les moyens de ses ambitions !

Message au futur directoire : Donnez à DI les moyens de ses ambitions !

L’arrivée de Xavier Piechaczyk comme président du directoire coïncide avec des évolutions importantes dans notre métier. Cet été, la Commission de Régulation de l’Energie a approuvé dans ses grandes lignes le SDDR*, validant ainsi une augmentation conséquente des investissements sur le réseau dans les prochaines années. C’est évidemment une bonne nouvelle, l’avenir de notre établissement DI est assuré et le service public en sort renforcé.

CR du CSE Central  26 Aout

CR du CSE Central 26 Aout

Sortie du PCA (plan de continuité de l’activité) et mise en place d’un mode de fonctionnement adapté à l’évolution de la situation sanitaire dans la durée